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福利不能只是“看上去很美”

更新时间:2019-07-12 02:47:49 浏览量:4389

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提醒广大市民,近期本市正处于冬春季交替时期,气温变化大,也是呼吸道传染病的高发期,市民需做好防护。

“银发浪潮”当前,如何破解独生子女陪护老人的问题,正成为不少地方的现实关切。今年起施行的《河南省老年人权益保障条例》,明确将每年20天的“护理假”列为法定福利,赢得了不少好评和赞誉。在新近出炉的2018年河南民政十件大事中,该《条例》的颁布更是荣膺榜首。

近年来,为了让子女能够“常回家看看”,破除“有心而无假”的现实窘境,很多地方都出台了相关政策。但正如有受访者所担忧的,“如果硬要请假,毕竟有法规来保障,公司也不会不准假,但老板肯定会有想法”,贴心政策在落地的过程中现实梗阻显而易见。揆诸现实,有的是单位审批流程繁琐,让请假者“望假却步”;有的是员工顾及业绩考核,“有假不敢请”;还有的人压根儿不知道这种假期为何物。凡此种种,都让原本带“薪”又带“心”的“护理假”成了“纸上红利”。

今年,长江新城建设将有序推进府澴河出口河段综合整治工程、江滩公园、新区大道和谌家矶大道等起步区基础设施建设,第一小学和万达国际医院也将在年内陆续开工。

据新华社电美职篮名宿、“天勾”贾巴尔当地时间26日在个人网站上宣布,他将拍卖自己职业生涯获得的4枚总冠军戒指以及其余的一些珍贵纪念品。

古人讲,“徒善不足以为政,徒法不足以自行”。各种福利政策的推行,离不开社会共同发力,少不了配套措施多头并举。回应人民群众对美好生活的需要,就要让惠民政策“跑好最后一公里”,从“看上去很美”落实为生活中的点滴美好。

其实“看上去很美”的,又何止“护理假”。如今随着人们权利意识的不断增强和对工作福利的愈加重视,“陪产假”“探亲假”等词汇接连进入公众视野,成为不少地方法规的组成部分。但这些福利政策却都或多或少地在落地的“最后一公里”缩水、走样。比如,原本为劳动者撑起“遮阳伞”的高温津贴,被一些企业用西瓜、绿豆汤来冲抵;屡屡被提及的陪产假、探亲假,很多人因为“没人休”而“不敢休”……福利“高开低走”,不少人获得感没体验到,落差感和失落感反倒油然而生,这显然背离了政策设计的初衷。

日前,由中国农科院油料所联合安徽省农业农村厅主办、望江县人民政府和安徽省农科院承办的油菜绿色高效发展现场观摩会在安徽省望江县举办。

不行动,再美好的政策也只是空中楼阁;不落地,再有人情味的福利也只是镜花水月。不可否认,员工休假肯定会在一定程度上影响单位工作布局,增加企业用工成本,但这决不应成为人们拒绝休假的理由或借口。既然是法定福利,那就要做到应享尽享。我们看到,这些年来,福利假期“落地难”的情况正在出现改观。不少领导干部、企业老板带头休年假,打消职工“领导不休息,我也不敢休”的念头;在一些地方,违反“护理假”相关规定的企业还被列入工资支付行为失信单位。而事实也证明,只有这样,大家才能切身享受到实惠,工作才会更有干劲,生活也就更有温度。

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